全球CEO薪酬福利大曝光
发布日期: 2015-01-08 来源:员福网

  1月5日晚,搜狐向美国证券交易委员会提交续聘CEO张朝阳的聘用协议,张CEO的工资福利随之被曝光,不说了,看完都是泪:

基本年薪:65.3595万美金

住房补贴:19.6078万美金/年

现金分红:董事会批准的年度酌情现金分红

保险福利:健康、生命和残疾保险

  激动了么?还没说完!如果张CEO离职理由充分、或者遭遇搜狐无故解聘,那他可以享受到如下待遇:

基本工资补偿:结束聘用关系后6个月或聘用合同剩余时间的基本工资补偿;

健康保险福利:覆盖范围与聘用关系终止前相同(如内科、牙医、眼科、精神健康);

剩余奖金照发:结束聘用关系后当年剩余时间的奖金(前提是张朝阳继续为企业工作到年底)

  有多少人合同续签时工资那栏从来不变?看看张朝阳这次续签加薪了多少:2012年3月7日,张朝阳的合同上基本年薪是46万美金,住房补贴或税后补偿为11万美金,这次续签工资加薪19.3595万美金,住房补贴增加了8.6078万美金,真的是与物价和房价同步上涨!


脸书 CEO:基本年薪50.3205万美金,奖金26.6101万美金 额外津贴120万美金

  上述收入为马克?扎克伯格(Mark Zuckerberg)在2012年的基本工资薪酬,此外他还可以获得企业飞机的使用及企业保险。2013年,扎克伯克选择将基本工资调整为象征性的1美金。

  来说说扎克伯格120万美金的额外津贴。使用企业的飞机是不可以报销的,因私人原因使用飞机而产生的乘客费用、燃料费用、机组人员和餐饮的费用、安保费用等都需要从这笔津贴里扣除。


甲骨文前CEO:基本工资及奖励津贴154万美金,股票期权价值7690万美金

  尽管拉里?埃里森(Larry Ellison)已经卸任甲骨文CEO一职,但这无法抹去他曾连续两年高居全美薪酬最高CEO榜首的历史。

现年71岁的埃里森大学辍学后创办了甲骨文,并将其打造成了美国规模最大的企业之一,市值高达1820亿美金。他也是甲骨文历史上唯一的CEO。

  2014年9月19日,拉里?埃里森宣布卸任甲骨文CEO,担任实行董事长。将由马克?赫德(Mark Hurd)和萨弗拉?卡茨(Safra Catz)共同出任联席CEO。


福特新任CEO:基本年薪175万美金,获得710,227股股票期权

  2014年7月2日,福特宣布其新任首席实行官马克-菲尔兹(Mark Fields)接替前任CEO艾伦?穆拉利于7月1日正式上任,2014年基本年薪上升为175万美金。

  较2013年担任福特首席运营官(COO)时的160万美金,菲尔兹基本薪资提高了15万美金,提升近10%。除了基本工资,菲尔兹还会收获股权报酬及其它奖金收入。菲尔兹被授予710,227股的股票期权,其行权价格为每股17.21美金。


诺基亚新任CEO:基本年薪140万美金 比前任还要低!

  2014年5月1日,已在诺基亚供职近20年的拉吉夫?苏里(Rajeev Suri)正式接任CEO一职,代替前任CEO史蒂芬?埃洛普(Stephen Elo)。

  根据诺基亚提交的监管文件,苏里的基本年薪为100万欧元(约140万美金),而其前任埃洛普的基本年薪为110万欧元。另外,埃洛普还获得了2420万欧元的离职补偿金,MicroSoft支付70%,诺基亚支付30%。

  同样都是新官上任,人家福特CEO提薪15%,诺基亚CEO却被降薪,贵圈的残酷真可以用“水深火热”来形容了。


(参考资料来源:网易科技、新浪科技、环球网、Tencent财经、凤凰科技)


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