【EBM情报站】企业员工运动健康轻干预
发布日期: 2014-05-29 来源:员福网

空气污染严重、工作压力大、精神负担重、作息不规律以及饮食不平衡、吸烟、酗酒等不良生活习惯的状态下,严重影响企业员工、高管身心健康。《中国员工健康保健现状调研报告》显示:93%的企业对员工现在及(或)未来的健康状况感到担忧。其中90%的企业最忧虑员工健康状况不佳导致生产力降低。员工健康问题给企业带来的不仅这些,还包括由此导致的高昂医疗福利成本(67%)、员工缺勤率提高或失能保险费增加(67%)以及员工离职率升高(57%),给企业造成重大损失。


2012年,卫生部下属机构“中国保健科技学会”对全国16个省、市进行了企业员工健康状况调查,结果显示:

*中国企业48%的员工处于“亚健康”状态

*北京、上海等一线城市企业73%的员工处于“亚健康”状态

*企业员工慢性非传染性疾病患病率上升迅速,而不健康的行为生活方式是最主要的原因



企业工会应多重视员工健康并监督员工运动

什么样的运动可以增强免疫力?

在希腊埃拉多斯山的峭壁上,刻写着公元前8世纪的被公认为是最早的一段体育格言:“如果你想强壮,跑步吧!如果你想健美,跑步吧!如果你想聪明,跑步吧”!运动是改变体质最根本的办法,既可以塑身,又可以保健。

因为每个人的身体,本来就具有抵御外侵的毒物、或癌症的能力(免疫系统)。只是,身体的内在环境和外在大环境,都有过多有害的因素,使身体的免疫能力发生障碍,疾病和癌症才不可避免地发生。运动则可促进血液循环,以带动氧气和营养,使细胞增加活力。从而增强免疫力。

企业工会如何组织员工运动?

常见企业组织员工运动的两种方式:

1、每年组织一到两次全员运动会

2、不定期组织球类、爬山等比赛

企业组织员工运动产生的问题:

1、企业各部门员工无法同时一起参与活动

2、平时少运动,偶发性高强度运动也不利于身体健康

3、团体运动更多时会成为几个运动健将的表演

4、全国多地区人员分布无法有效进行活动组织

5、分企业人数少无法组织活动


企业怎样才能更好的重视监督员工健康?

员福网为您提供解决方案——使用EBM企业运动健康管理社区平台


网络化运动健康社区——让每一个员工都团聚在一起

网络化运动健康社区主要版块功能分为:运动交流、运动健身组队、手环申领、运动成果榜激励活动区几项功能。

社区活动方式一:社区竞赛活动

每一位员工使用工号密码登录健康社区成为俱乐部会员,社区会定期组织一些类似“健康团队赛”的活动,这时大家可以在手环申领版块中进行在线的手环申领,在社区组队版块进行自由组队并组织团队竞赛,在活动指定的时间内,大家每天佩戴运动手环进行运动,它会记录大家的运动结果,并设定每日最低达标线7000步(专家建议),员工运动时运动设备与手机上的手环APP进行数据同步,次日大家便可在社区记录里看到你当日的达标记录,最后按团队的最终达标情况进行排名。

社区活动方式二:社区鼓励员工健身

每位员工领到手环进行健身,当员工运动时,数据和手机APP进行数据同步后健康社区里将显示同步数据,次日大家会在社区里看见你的社区记录,对于坚持健身的员工,健康社区将进行鼓励并予以员工奖励,同时也达到了有效的健身效果.


运动健康社区优势:

1.让全员都参与到:无时间限制,无地域限制

2.增强员工团队感:团队化竞赛制度设计,让员工更团结,增加员工荣誉感

3.全自动云平台统计:自动对运动健康数据进行统计分析,数据准确,结果公平公证

4.让员工运动更自觉:轻干预让员工自发自愿的参加的健身运动中

5.让企业更像大家庭:社区模式,让大家运动、学习、交流都有一个共同的“家”

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