员福网举行《美高梅手机官方网站与人力资源》研讨会
发布日期: 2014-04-29 来源:员福网

  今天,在激烈竞争与快速变化的经济环境中,卓越的福利管理是企业人才战略的核心,是提升管理,赢得竞争的重要战略举措。如何通过最优福利管理争取人才、留住人才、稳定人才成为企业人力资源管理的核心。

  2014年4月25日,员福网(www.yuanfuwang.com)携手总部基地北京丰台园联合举办主题为“美高梅手机官方网站与人力资源” 的HR俱乐部活动,在此次《美高梅手机官方网站与人力资源》研讨会上,员福网的美高梅手机官方网站专家与参会企业HR进行现场研讨,针对如何为企业客户和员工个人提供完善的美高梅手机官方网站产品和服务,帮助企业建立和谐的劳资关系和良好的员工满意度,有效实现争取人才、留住人才、稳定人才、提高企业核心竞争力的目标就当前美高梅手机官方网站的热点问题列出多个具有标杆参考意义的企业福利案例,并总结出企业福利制度设计、组织实施、日常管理的一般规律,和企业HR进行意见交换和讨论。HR也针对自己所在企业福利安排的难点提出问题,具有代表性的问题包括:“预算低,要求高,福利不好发”、“无论发什么总有员工不满意”、“美高梅手机官方网站供应商主体太多,HR工作压力特别大”等,就此问题,员福网均逐一给出解决方案。

  本次活动可以说是提供了HR交流平台,员福网通过汇集多方资源,并加以有效的产品整合,为提升企业美高梅手机官方网站管理的便捷性和福利分发的增值性,为企业解决美高梅手机官方网站制度设计、实施提供了优质、专业、高效的解决方案。

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